Academy

Aperte le selezioni per l’Academy che forma professionisti dell’Industria 4.0

L’Accademy di Alta Formazione Insight4Works nasce da un lato, per dare una risposta al crescente bisogno di competenze verticali digitali delle imprese e dall’altro, promuovere l’inserimento di diplomati e laureati nelle fabbriche digitali. Istituita da SolidWorld e Umana, l’Academy partirà il 21 marzo e prevede un percorso strutturato in 248 ore in modalità ibrida

Pubblicato il 15 Feb 2022

Insight4Works

“Un percorso virtuoso e innovativo che consentirà alle aziende di contare sulle professionalità di cui hanno bisogno e ai ragazzi di affrontare un mercato del lavoro sempre più mutevole e competitivo”.
E’ ciò che Umana – agenzia per il lavoro – e SolidWorld – gruppo di aziende che sviluppa tecnologie 3D per digitalizzare la filiera produttiva delle imprese – intendono avviare con Insight4Works, Academy dedicata allo sviluppo di competenze digitali necessarie per l’inserimento di diplomati e laureati nel mondo del lavoro, in particolare nelle “fabbriche digitali”.

L’Academy di Alta Formazione Insight4Works nasce con l’obiettivo di individuare giovani talenti su tutto il territorio nazionale da formare come esperti di prodotto in area CAD e 3D, Manufacturing Consultant, progettisti e preventivatori, ERP Integrator, MES Specialist e Digital Enabler. Tutte professioni molto richieste dalle imprese produttive che stanno effettuando il passaggio alla “Industry 4.0” finalizzato all’ammodernamento e alla competitività internazionale.

“La formazione e la condivisione di competenze che costituiscono il futuro del lavoro in Italia e all’estero è sempre stata parte della nostra offerta alle imprese clienti e del nostro impegno di sostenibilità sociale verso il territorio” commenta Roberto Rizzo, fondatore e presidente di SolidWorld GROUP “Insight4Works vuole essere non solo un potenziale bacino per le assunzioni del nostro gruppo in crescita, bensì un luogo dove i giovani possono imparare competenze digitali oggi fondamentali nel mondo del lavoro.”

Insight4Works: come funziona

“Le Academy – aggiunge Maria Raffaella Caprioglio, presidente di Umana – sono percorsi formativi che sempre più frequentemente caratterizzano i processi di recruiting nelle aziende. Un modello formativo sul quale Umana punta da tempo e che consente non solo di superare lo skill gap fra scuola e impresa, ma anche di ricostruire nuove e più aggiornate competenze professionali”.

Il processo di selezione è aperto a diplomati e laureati in tutta Italia, con curriculum studiorum di tipo tecnico. Per quanto riguarda i titoli di studio, a titolo esemplificativo sono suggeriti percorsi di laurea in: Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Statistica, Matematica, Fisica, Economia e/o Facoltà che permettano un efficace inserimento nell’Academy. Le persone più interessanti per l’Academy sono dotate di spirito di iniziativa e passione per il mondo della tecnologia al servizio delle imprese.

L’Academy partirà il 21 marzo e prevede un percorso strutturato in 248 ore in modalità ibrida con moduli specifici sulle soft skill che hanno l’obiettivo di formare i candidati nelle abilità più in linea con la professione. I talenti selezionati per Insight4Works saranno valutati anche per la loro capacità relazionale, la creatività e la propensione al lavoro in team. Le selezioni per partecipare all’Academy sono aperte (per maggiori informazioni: academy@umana.it)

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